QUERIDOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS, RECORDAD QUE NO SE VAN A CONVOCAR PLAZAS A TRAVÉS DE OPOSICIONES PARA ACCEDER A LA ENSEÑANZA PÚBLICA CON LO CUAL LOS PROFESORES INTERINOS PUEDEN QUEDARSE SIN TRABAJO EL PRÓXIMO CURSO SI NO SON CONTRATADOS POR LA ADMINISTRACIÓN. RECORDAD TAMBIÉN QUE ESTE AÑO NO SE OS HA CONTRATADO HASTA EL DÍA 12 DE SEPTIEMBRE CON LOS PROBLEMAS QUE ESTO HA OCASIONADO A LA HORA DE EVALUAR A LOS ALUMNOS.
¿CÓMO AFECTA LA L.O.M.C.E. A LA EDUCACIÓN PÚBLICA?
Síguenos en las REDES SOCIALES
PUNTOS DE VENTA:
* LIBRERÍA PANTERA ROSSA. SAN VICENTE DE PAUL, 28
* SIMBIOSIS. CALLE FÉLIX LATASSA, 32
(DONDE PUEDES HACER TU PROPIO PEDIDO)
¿Cómo tiene valor Comisiones Obreras de convocar una Huelga General?
Echad un vistazo a “su convenio”, entre otras cosas subidas de sueldo aseguradas hasta 20114, tres pagas extras…
No es un bulo, se puede consultar y comprobar en el BOE del 5 de octubre:
Resolución de 20 de septiembre de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la modificación de determinados artículos del Convenio colectivo del personal asalariado al servicio de la Comisión Ejecutiva Confederal Sindical de Comisiones Obreras.
Incremento salarial y cláusula de garantía.
1. En el año 2012, el incremento salarial será del 0,5 %.
2. En el año 2013, el aumento de los salarios será el 0,6 %.
3. En el año 2014, el aumento de los salarios debería ajustarse al ritmo de actividad de la economía española, según los siguientes criterios:
Los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a percibir tres pagas extraordinarias al año.
Dos pagas se abonarán, respectivamente, en la segunda quincena de los meses de junio y diciembre de cada año.
2. La tercera paga extraordinaria se abonará en el mes de marzo de cada año, por un importe equivalente al 1% del salario base más antigüedad del año anterior, calculado conforme a lo establecido en el artículo 5, incrementado dicho importe con la subida salarial que corresponda.
El período de devengo de esta paga extraordinaria es el correspondiente